什么样的情况属于工伤

发布日期：2021-02-21 08:00    来源： http://www.baidu.com/     [联系我们]

应确认七种与工伤有关的法定情况：

根据《工伤保险条例》第14条，应将七种法定情况确认为工伤：

1.在工作时间和工作场所，因工伤事故；

2.在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或整理工作，并因意外受伤；

3.在工作时间和工作场所，由于履行职责，他们受到暴力或其他意外伤害；

4.患有职业病；

5.外出工作期间因工作受伤或事故发生地点不明；

6.在上下班途中，他因交通事故或城市轨道交通，客运渡轮或火车事故受伤，这不是该人的主要责任;

7.根据法律和行政法规应认定为与工作有关的伤害的其他情况。

被视为与工作有关的伤害

根据《工伤保险条例》第15条，工伤分为三种：

1.在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或抢救无效后48小时内死亡；

2.为维护国家利益和公共利益，在抢险救灾中受伤的人员；

3.该雇员最初在部队服役，由于战争或与工作有关的伤害而致残，并获得了革命性的残疾士兵证书，旧伤在到达雇主后仍然发生。

高等人民法院的司法解释中认定的4起工伤案件

根据《高级人民法院关于审理科技伤害保险行政案件若干问题的规定》第四条，可以认定以下四种情况为工伤：

1.员工在上班时间和工作场所受伤，用人单位或社会保险管理部门没有证据证明是非工作原因造成的；

2.雇员参加用人单位的组织或者被用人单位指定参加其他组织的活动时受伤；

3.在工作时间内，由于在多个工作场所之间的合理区域从事与其工作职责相关的工作，导致员工受伤；

4.其他与履行工作有关，在工作时间和合理范围内受伤。