用人单位解除／终止劳动合同的16种情形

发布日期：2022-01-13 09:01    来源： 未知     [联系我们]

　　用人单位解除/终止劳动合同的16种情形：

　　（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；

　　（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;

　　（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;

　　（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;

　　（5）用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;

　　（6）用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;

　　（7）企业转产、重大诊疗革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;

　　（8）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；

　　（9）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;

　　（10）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;

　　（11）因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的;

　　（12）因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的;

　　（13）因用人单位被撤销而终止劳动合同的;

　　（14）因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；

　　（15）因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行的

　　（16）因用人单位终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同的。

　　《婚姻法》最常见误区：

　　结婚满8年，个人财产都会变为夫妻共有？

　　为什么有的人会有这种错误的观念？

　　其实主要是源于1993年公布的《最高人民法院关于审理离婚案件处理财产分割的若干问题意见》第六条：

　　一方婚前的个人所有财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的，房屋和其他较大的生产资料经过8年，贵重的生活资料经过4年，可视为夫妻共同财产。

　　但是，在2001年薪的婚姻法司法解析（一）公布后，以前的司法解析与新的司法解析有抵触就会自动失效，一切以新的司法解析规定为准。

　　而2001年公布的《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（一）》第十九条规定：

　　婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。