第一,在争议是否属于法院的受理范围,或者在向法院起诉之前,必须确认是否有其他事前程序.劳动争议案件通常在经过劳动仲裁后才在法院处理.

 

    第二,必须决定被告是谁,即要指控的人.如果没有正确确定被告人,控告错误的人,法院可能不会接受你的起诉;法院处理完案件后,也会驳回起诉或驳回你的起诉.

 

    第三,在去法院"打官司"之前,必须注意收集证据.大多数人第一次"打官司",所以往往不知道如何收集、整理、搜集、整理证据.法院审理案件,一般原则上遵循"谁提出证据"的原则.

 

    第四,修订时准备诉讼资料(如听证会传票、居民登记证等),携带证据原件,写好书面陈述,进行审理时看和说.陈述意见(答复、辩论)的时候,要抓住争论的焦点,讲事实,讲道理,不要被细枝末节所束缚.

 

    第五,只要经济条件允许,最好聘请律师.毕竟律师是法律专家,具有丰富的法律知识和法律实践经验,雇用律师对自己的案件有很大的帮助.