员工入职新公司,用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同.未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资.

 

    也就是说,员工在新公司工作满一年未签订劳动合同的,用人单位应当支付员工十一个月的双倍工资.

 

    【法律依据】:根据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者订立劳动合同的,应当支付双倍工资.