根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》,双方同意签署本合同,以遵守自愿和平等原则.

    首先,合同的类型和持续时间

 

    第1条本合同的类型为:________.期间是:________.

 

    使用提示:各方可以选择以下类型之一:

 

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    (1)有固定期限合同.术语____年,从____年__月__天到____年__月__天.

 

    (2)没有固定期限合同.自__________.

 

    (3)具有完成某项工作的截止日期的合同.特别:________.

 

    法规显示:

 

    《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为固定期限,无固定期限和完成某项工作的期限.劳动者在同一雇主中连续工作十年以上,双方同意续签劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同. .

 

    二,试用期

 

    第二条本合同的试用期为___________至________.

 

    使用提示:当双方首次签订劳动合同时,可以在合同期内商定试用期.试用期协议是一项选择性协议.试用期间,双方可以随时终止劳动合同,但甲方应终止乙方的劳动合同,并证明乙方不符合就业条件.

 

    法规显示:

 

    1.《劳动法》第21条规定劳动合同可以规定试用期.试用期不得超过六个月.

 

    2.《上海市劳动合同条例》第13条规定劳动合同当事人可以指定试用期.劳动合同期限少于六个月的,不设定试用期;如果六个月或更短的时间不到一年,试用期不得超过一个月;如果一年的期限少于三年,试用期不得超过三个月;试用期不得超过六个月.如果劳动合同当事人仅在试用期内达成一致,则试用期不确定,期限为劳动合同期限.

 

    第3条就业条件是:________.

 

    使用提示:如文化知识,身体状况,劳动技能等.

 

    三,工作内容

 

    第四条乙方的工作内容为:________.

 

    第五条甲方可以根据工作要求,按照诚信合理的原则向乙方说明情况,并动员乙方的工作岗位.

 

    使用提示:甲方应以适当的方式向乙方解释新职位的相关情况和转让的具体原因.

 

    第四,工作时间和工作条件

 

    第六条乙方的职位为________工作时间,具体为:________.使用建议:

 

    现行法定工时制分为:标准工时制,综合计算工时制,不规则工作制.各方应明确选择其中一个.

 

    如果实施标准工时制,甲方应安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时.实行工时制度或非正常工作制度的综合计算,由劳动保障行政部门批准.

 

    法规显示:

 

    1.《劳动法》第38条:雇主应确保工人每周至少休息一天.

 

    2.《劳动法》第41条规定:由于生产经营的需要,雇主可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;由于特殊原因,有必要延长工作时间.保护工人身体健康的工作时间不得超过每天三小时,但每月不得超过三十六小时.

 

    第七条甲方应建立健全生产过程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方应履行向乙方通报可能造成职业病危害的岗位的义务,并做好预防劳动过程中的职业危害.