公司不提供劳动关系证明做不了工伤认定怎么办

发布日期：2021-06-22 09:01    来源： http://www.baidu.com/     [联系我们]

上海律师咨询有限公司不提供与劳动有关的证明进行工作伤害识别，雇主将负责工作伤害赔偿，而工人可以申请劳动仲裁以保护自己的利益。

“中华人民共和国劳动争端调解仲裁”

中华人民共和国境内的劳动力纠纷和发生以下劳动纠纷，应用此方法：

（1）证实了劳动力关系的争议;

（2）发生，执行，改变，缓解和终止劳动合同的争议;

（3）由于辞职，辞职，辞职引起的争议;

（4）争议由于工作时间，休息度假，社会保险，福利，培训和劳动保护;

（5）由于劳动力报酬，工业损伤医疗费用，经济补偿或赔偿而发生的争议;

（6）法律法规设定的其他劳务纠纷。

工伤保险法规

第18条提交工伤识别申请应提交以下材料：

（1）工伤识别申请表;

（2）与雇主劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

（3）医学诊断证书或职业病诊断证书（或职业诊断评估）。

工作伤害的申请形式应包括员工伤害的时间，地点，原因和程度的基本情况。

工作伤害识别申请人不完整，社会保险行政部门应当通知工人申请人需要纠正所有材料。申请人应在书面注释要求修正材料后被接受。