职业病能算工伤吗

发布日期：2021-02-02 08:00    来源： http://www.baidu.com/     [联系我们]

根据相关法律法规，员工患上职业病，可以通过工伤保险支付。工作单位应当在被确诊为职业病之日起30天内，向社会保险管理部门提交工伤证明，然后作出工伤保险赔偿。

1.是否支付了员工的职业病和伤害补偿？

《工伤保险条例》第十七条规定，根据《职业病防治法》的规定，职工因事故受伤或者被诊断或者认定为职业病的，其工作单位应当在30周以内。从事故伤害发生之日或诊断为或将其确定为职业病之日算起的几天内，向总体规划区域的社会保险管理部门提交工伤证明申请。特殊情况，报社会保险行政管理部门批准后，可以适当延长。

如果用人单位未按照前款规定提出工伤证明书的申请，则应在发生伤害事故发生之日或事故发生之日起一年内，向受伤的工人或其近亲或工会组织提出申请。在职业病被诊断或被确认为职业病的当天，可以直接向雇主所在的当地社区报告。保险管理部门提出工伤证明申请。

省级社会保险行政管理部门依照本条第一款的规定，依照地区性原则办理工伤鉴定事项，由所在地的市级社会保险管理部门办理。雇主所在的位置。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请，在此期间，用人单位应当负担符合本条例规定的工伤治疗等有关费用。

可以看出，工人的职业病也适用于工伤赔偿。

2.职业病鉴定程序

根据《职业病预防法》的有关规定，职业病鉴定程序如下：

1，申请

有关方面向作出诊断的医疗卫生机构所在的政府卫生行政部门提出鉴定申请。评估申请所需的材料包括：评估申请书，职业病诊断和病历，诊断证书以及评估委员会要求的其他材料。

2，审核

职业病诊断鉴定所接到客户鉴定申请书后，应当对鉴定所提供的鉴定资料进行复核，以确保有关资料是否完整，有效。职业病诊断鉴定所应在收到申请材料之日起十日内完成材料审查，材料齐全应发出受理通知书；如果材料不完整，请通知当事方以补充。如有必要，第三方将对患者进行医疗检查或提取相关的现场证据。当事人应遵守评估委员会应委员会要求配合。

3，组织识别

参加职业病诊断和鉴定的医生由职业病诊断鉴定办公室主持下，由申请鉴定的当事人确定，并从医生数据库中随机选择。当事人也可以委托职业病诊断与鉴定办公室选拔医生，组成职业病鉴定委员会。评审委员会通过评审材料和综合分析得出评审结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。

4.评估

鉴定证书的内容应包括：被鉴定人的职业联系历史；一般信息，例如工作场所监控数据和相关检查材料；当事人在职业病诊断，鉴定结论和鉴定时间上的主要争议。鉴定证书必须由参与鉴定标志的所有成员共享，并加盖鉴定委员会的公章。

5.异议处理

当事人对职业病的诊断有异议的，自收到职业病诊断书之日起三十日内，可以向所在地医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门提出申请。诊断位于。

由市卫生行政部门划分为区的职业病诊断与鉴定委员会负责对职业病诊断中的纠纷进行第一次鉴定。

当事人对地区市政职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不满意的，自收到职业病诊断鉴定证书之日起十五日内，可以向原鉴定机构所在的省卫生行政部门提出申请。位于重新评估。

雇主需要为工人提供安全和合适的工作环境。如果职业病是由工作环境引起的，也将对员工的健康和以后的生活造成不良影响。法律还规定，职业病患者不仅要享受工伤社会保险，还有权向用人单位提出相应的赔偿要求。