江苏润众律师事务所表示:每年新年之后的3月是求职热潮期,针对各求职者的招聘欺诈也进入了活泼期.国内网络欺诈告发渠道--猎网渠道发布预警称,求职者在求职时要擦亮眼睛,防范三大招聘圈套.

    据报道,猎网渠道所发布的三大招聘圈套分别是:借网投简历骗得身份信息,并选取适宜目标施行网络电信欺诈;高薪诱惑,先转账再入职,一旦求职者盲目信任对方说辞进行转账,就落入了骗子圈套;以"避免新人换岗"名义收取训练费,虽宣称可交还,但底子无望.这是比较常见的三种招聘圈套,也不光会出现在每年3月,在其它日子里求职者也经常会遇到.并且,这三种骗术也大多不会独自运转,而是经常会"绑缚"在一起"组团"进行活动.比方,骗子们完全可以要求求职者既要供给个人信息,一起也要先交入职保证金或许参与所谓的训练.

 

    那么,如何来辨认、应对和有用躲避这三大圈套可能给求职者带来的损害与丢失呢?笔者认为须牢牢把握住以下两个准则.

 

    首要,任招聘广告说得不着边际,我自纹丝不动、"爱财如命".实际上,真实的揭露招聘,用人单位是绝不会直接或许直接向求职者收取包括报名费在内的任何费用的,法规方针不允许.

 

    其次,要时间坚持沉着,并客观、清醒地看待求职进程中所遇到的各种现象.榜首,在正式决议供给信息、投递简历之前,一定要经过互联网等各种渠道,尽量把想要应聘的用人单位及中介渠道、安排了解清楚.第二,要坚持客观理性,既不轻信,更不幸运.应尽量选取大的大众渠道投递简历,或许尽可能地参与由政府安排或部分安排的招聘活动,尤其是切不可信任打着各种高薪诚聘幌子的街头小广告.一起还要深信,天上底子不会有掉馅饼的工作发作,即便有,也不可能真的落在你的头上.